正确政绩观是为政之德、从政之道、施政之要。通过开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导全党特别是各级领导班子和领导干部有效防范和纠治政绩观偏差，牢固树立和践行正确政绩观，才能推动经济社会高质量发展，推进中国式现代化建设，不断创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
干事创业，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，处理好大我与小我的关系。如果做事动机不纯正，把干事和个人名利捆绑在一起，就容易心浮气躁、急功近利，出现“重面子轻里子”“做秀而不是做事”等各类变形走样问题。
树立和践行正确政绩观，就是要有大局观，算清“大账”与“小账”。既要算眼前账，更要算长远账，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。
近年来，随着整治形式主义为基层减负工作的深入推进，基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，有了更多精力抓落实、促发展。然而，一些地方“痕迹管理”比较普遍，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等现象依然存在。
把“痕迹”当政绩，病根出在政绩观错位、责任心缺失。纠治关键在于树立和践行正确政绩观。党员干部要把问题解没解决、群众满不满意作为衡量工作的根本标准，力戒形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。各级党委和政府要以正确用人导向引领干事创业方向，让实干者有舞台，让担当者有高光。
眼下，市县乡基层领导班子换届工作正在陆续开展，新官上任“干什么、怎么干”，备受社会关注。其中，既有对“新官不理旧账”的隐忧，更有对“新官理旧账”的期盼。能否理好“旧账”，检验的是担当与能力，照见的是政绩观。
一段时间以来，部分干部之所以对“旧账”避之不及，一方面是因为“旧账”往往千头万绪、复杂难解，另一方面是私心干扰，认为干成了功劳算前任的，干砸了自己要担责。
事实上，“旧账”处理得好，不仅能解决群众关切的“老大难”问题，更能提振信心、赢得民心，开创工作新局面。
