盛夏时节的胶州湾畔，海风浩荡，万象更新，大唐青岛电力培训基地焕新启航。目前，基地培训教室窗明几净，理论培训设施设备全部完成安装调试，原新能源培训基地已完成整理搬迁入驻，标志着基地已全面具备理论教学功能，迈入实质化运营新阶段。
这是“投资于人”理念的生动实践，更是大唐山东公司党委深入贯彻新时代党的组织路线、落实集团公司人才强企战略的关键举措。项目建设过程中，山东公司党委坚持高起点谋划、高标准推进，领导班子多次召开推动会并深入一线调研指导，明确要求“把基地建设成人才培养的摇篮、提质赋能的引擎”。建设团队全面强化“三亮七真”工作法，以“三亮”明方向、以“七真”促落实，将该基地打造成山东公司“九大战役”的示范样板，为山东公司高质量发展注入了强劲动力。
破局：回应发展之需，锚定人才强企坐标
近年来，大唐山东公司装机规模持续增长，总装机容量突破千万千瓦大关，员工总数达3500余人。随着能源结构加速调整，“风光火热储+AI赋能”多能互补格局逐步形成，高素质复合型人才缺口日益凸显。建设综合性培训基地，是省公司补短板、强弱项、谋长远的重要部署。
项目启动之初，山东公司党委确立“依托黄岛闲置资源、总体规划、分步实施”的建设方案。检修运营公司作为建设牵头单位，迅速成立规划建设专班，先后赴大唐洛阳首阳山培训基地、大唐陕西公司培训基地等业内标杆单位考察学习，邀请沈阳工业大学、华为技术等专家开展技术交流，系统梳理集团系统内14家挂牌基地的培训经验，征集省公司系统6家火电企业及新能源公司培训需求，最终形成兼顾实用性与前瞻性的建设方案。
攻坚：挂图作战抢工期，匠心打磨铸精品
走进基地一期工程现场，4300平方米的改造空间焕然一新。宽敞明亮的多媒体教室可容纳110人同时授课，4间功能教室、9间实训室错落分布，接待室与阅览休息区功能互补、布局合理。很难想象，一年前这里仍是闲置的老旧厂房。
“2025年9月开工，年底完成土建主体，每个节点都是硬仗。”建设团队回顾。面对秋冬施工难点与老旧厂房结构改造的双重考验，检修运营公司与黄岛发电公司密切协同，紧盯安全质量，破解工程堵点。建设者们挂图作战，从墙体粉刷到棚顶加固，从地面施工到空调新风系统安装，攻坚克难，如期完成土建收尾。2026年开春，建设重心转向设施设备调试。团队一方面协调推进新能源分公司宝山风电场实训设备迁移，另一方面加快新采购设备安装进度。目前，智慧教学终端、音视频系统及新能源仿真设备已全部就位，为基地投运奠定了坚实基础。
赋能：全链育才强根基，多元发展拓新局
作为山东公司直属综合教育培训基地，大唐青岛电力培训基地将加挂“中共大唐山东发电有限公司党校”牌子，集党员干部培训、“青马工程”培养于一体；业务覆盖风、光、火、储及AI赋能全领域，构建“培训-实训-考核-发证”全链条体系，致力打造集团区域“三位一体”教育培训基地和行业职业技能鉴定平台。
投运即实战。山东公司审计能力提升培训班在此率先开班，对基地功能进行了全流程检验。“以前培训场地难协调，现在有了专属基地，课程更系统、保障更完善，培训质效显著提升。”参训学员表示。
基地更成为检修运营公司转型发展、提质赋能的“新引擎”。依托基地资源，一方面承接集团级华创风机运维培训班，已累计培训学员230余人次；另一方面积极拓展对外创收业务，先后承揽伊拉克萨拉哈丁电站、孟加拉艾萨拉姆电站等涉外培训项目，累计完成培训129人次。
展望：深化产教融合打造品牌，擘画发展新蓝图
站在新的发展起点，基地的发展规划愈发清晰。对内，将持续完善火电、新能源等实训模块，推动新入职员工培训从“理论为主”向“实操为主”转变，常态化开展“岗位大练兵、技术大比武”活动，为系统内外输送更多高技能人才；对外，将与华北电力大学、中国石油大学等高校深化产学研合作，与中电联、电力行业协会开展联动，积极承接行业竞赛，打造“绿色低碳、数智引领、产教融合”的特色培训品牌。
“基地投运只是第一步，接下来我们要把‘大唐青岛电力培训基地’打造成省公司的‘人才摇篮’和‘金字招牌’。”谈及未来，山东公司人力资源部负责人和基地负责人言语笃定。从闲置厂房到人才培育高地，大唐青岛电力培训基地的建成投用，不仅见证了建设者的奋斗足迹，更彰显了大唐山东公司“教育、科技、人才”一体发展的坚定决心。随着基地功能不断完善，这颗胶州湾畔的“人才明珠”，必将为省公司高质量发展聚势赋能。
