7月21日上午，有着 “河南最爱发钱企业” 之称的河南省矿山起重机有限公司，正式开启员工子女暑期专项实习培训。本次实习每月发放4000元津贴，同时包吃住，公司创始人崔培军还将亲自为实习生授课。
据了解，本次河南矿山员工子女暑期专项实习周期为1个月，具体时段为2026年7月21日至8月21日，实习对象是指公司全体在职员工及业务经理的子女，包含在校大学生及2026年高考应届毕业生。
接受采访时，崔培军分享了自己的管理理念：“我们公司从2002年到现在没变过，(有时候)下雨、下雪了，他晚上可能加班了，第二天晚来一个小时、两个小时很正常的。不要去斤斤计较这个东西。一个老板不知道关爱自己的员工还谈什么管理?”
据他介绍，公司自2002年起推行 “不打卡、不考勤” 模式，定下的12项基础规则二十多年从未变过。
“不打卡、不考勤、不生硬考核”，全网知名 “最爱发钱老板” 崔培军道出管理核心：先学会体恤人心，再谈企业管理。
而在此前，崔培军给员工发放大额福利、组织员工父母免费旅游等事迹多次冲上热搜，也让他成为众多打工人心中理想的老板范本。
