近期，又有多只公募基金旗下基金经理发生变更，有基金经理曾打造出翻倍基金，规模也处在上升期，依然选择“清仓式”卸任。
今年以来，已经有超过200名基金经理离任，创下历年同期新高。与此同时，一些绩优基金经理也被行业内的其他公司所看好，行业内的“抢人”热潮还在持续。
多位绩优基金经理清仓式卸任，有的仍有望在公募发展
7月24日，公募行业又有几位基金经理出现清仓式卸任，其中包含国寿安保基金的祁善斌、银河基金的卢轶乔、博时基金的吴鹏。
根据公告，国寿安保基金的祁善斌因个人原因于7月24日离任，银河基金的卢轶乔因个人原因于7月23日离任，博时基金的吴鹏则因岗位调动，于7月24日卸任了所有在管基金。
今年以来，大量的基金经理出现清仓式卸任，其中不乏中长期业绩优异、投资风格差异显著的从业者。此次公告的三位基金经理从业绩和风格方面均有特色，而从记者了解的情况来看，有的基金经理下一站仍将在公募行业发展。
从业时间来看，银河基金的卢轶乔投资经理年限长达13.59年，算得上是位行业“老兵”。Wind数据显示，其历任管理基金数量多达22只（统计所有份额），均在银河基金。他的投资方向偏向传媒，旗下多只基金长期深耕文化传媒产业的跟踪和布局。
不过，卢轶乔过往管理基金的规模均比较小，2021年第四季度，他管理基金的规模达到最高峰的31.08亿元；截至2026年二季度末，在管基金规模降为1.94亿元。不过，他旗下基金的长期投资胜率较高，从年化回报来看，10只初始基金当中，在任期间有7只年化回报率为正，有4只接近或超过6%。
每经记者从业内获悉，卢轶乔下一站并未选择跳槽至其他公募、私募机构。相比之下，国寿安保基金的祁善斌则有望继续留在公募发展，据悉，他的下一站有可能是其他公募基金。
国寿安保基金是一家险资股东背景较深的公募机构，旗下债券型基金的规模占到全部非货币基金规模的近90%，在有限的主动权益类基金当中，祁善斌旗下产品的业绩依然能做到行业前列，他管理国寿安保核心产业两年多时间里，任职回报达到137.16%，期间年化收益率达到43.78%，在同类型2193只基金中排名第145位。
值得注意的是，祁善斌的投资经理年限有5.28年，早期管理期间，他的持仓偏向价值蓝筹股，但最近一年以来，他旗下基金的较多重仓科技成长股。在业内看来，这与相关基金采用基金经理团队化管理有关，在公司投研框架体系下，能够参与更多的资产配置机遇。
还有一位清仓式卸任的是博时基金的吴鹏，7月24日，他卸任了最后一只基金——博时研究回报，7月以来，他已经陆续卸任了多只在管产品。他此前管理的基金均为主动权益类产品，从重仓的品种来看，普遍偏向金融、红利、蓝筹板块。据悉，此次吴鹏的卸任是因为岗位调动的原因，可能要管理其他基金。
多位近期卸任的基金经理二季度业绩突出
今年以来，A股市场行情分化明显，不少基金经理因策略、风格等难以契合市场而遭遇业绩滑坡，有的也因此卸任基金经理职务。但在近期卸任的基金经理当中，有些人的二季度业绩非常突出。
华夏基金的金安达就是一例，他自2014年12月26日开始管理华夏新锦程，于2026年7月2日离任该基金经理职务，该基金A份额在今年二季度的净值增长率达到107.46%。目前，他还管理着华夏睿磐泰盛、华夏量化选股等6只基金（统计初始基金）。
国泰基金的陈臻迪也是一例。今年6月23日，陈臻迪因个人原因卸任了所有在管基金产品，但其管理的国泰民益A在今年二季度的净值增长率达到85.87%。此外，南方基金的邹寅隆在今年6月26日卸任了所有在管产品，所管理的南方益和灵活配置在二季度的净值增长率达到63.30%。
Wind统计显示，截至7月24日，在最近30天卸任基金经理职务的从业者中（包含部分卸任和“清仓式”卸任），有6位基金经理旗下所卸任的基金在今年二季度的净值增长率超过30%。
事实上，今年以来，在许多已经清仓式卸任的基金经理当中，有一个较为共性的特点，即管理过的产品当中，均有业绩表现不俗的基金。
此外，这些基金经理所在的基金公司管理规模差异较大。据记者了解，有部分中大型基金公司内部也在进行产品线结构的调整，使得部分人员的职务发生变更，甚至出现离任。
Wind数据统计显示，2026年以来行业人才流动加速，年内已有超过200名基金经理离任，同比增长近两成，创历年同期新高。与此同时，一些新生代基金经理或资深基金经理精准捕捉科技板块投资机会，打造出翻倍基，成为被业内机构争抢的人才。
在业内看来，当前A股市场呈现出极端的结构性行情，也导致基金经理的业绩出现显著分化。有些基金经理尚未经历牛熊周期的充分检验，业绩的稳定性和持续性仍有待验证。如果新人基金经理发现只要短期业绩突出就能跳槽大厂、薪资翻倍，可能会诱发“赌赛道”的投机心理，通过极致押注博取高收益，反而背离了以持有人利益为核心的初心。
