3月27日消息，彭博社的马克 · 古尔曼近日发布博文称，为防止核心的iPhone产品设计团队人才流失，抵御行业挖角行为，苹果公司近日向该团队硬件设计师发放高额奖金，奖金金额最高达40万美元，以此稳定核心设计人才队伍。
据悉，此次苹果发放的奖金以限制性股票单位（RSU）形式兑现，奖金数额在20万至40万美元区间浮动，设置了明确的留任条件，获得奖金的硬件设计师需持续留任苹果公司，才能全额获取股票奖金的价值，这一设置旨在通过长期激励绑定核心设计人才。
当前科技行业人才竞争日趋激烈，苹果高管对公司工程师流失问题表示高度担忧，包括Meta、OpenAI在内的多家科技企业正积极挖角苹果相关人才。其中，OpenAI已从苹果吸纳40多名前员工，且持续招聘曾参与iPhone、iPad、Apple Watch和Vision Pro等核心产品开发的苹果工程师，核心技术与设计人才的流失风险，成为苹果当下需要应对的重要问题。
