春季安全大检查开展以来，天津华电南疆热电有限公司（以下简称“南疆公司”）立足中国华电集团“奉献清洁能源、创造美好生活”品牌定位，抢抓春检关键节点，创新培训模式、强化实战演练，推动安全培训向“精准化、动态化、长效化”转型，为即将到来的迎峰度夏能源保供工作注入强劲动能。
春检期间，该公司创新实施“理论赋能+云端学习”双轮培训模式，系统提升全员安全素养。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，邀请公司劳动模范、技术骨干开展应急处置专题培训，精心设置“两票”小课堂、有限空间作业安全、正压式呼吸器实操等定制化课程，精准填补安全认知盲区，让每一位职工都清楚“红线在哪里、底线是什么、风险有哪些”。
同时，引入VR虚拟现实系统，设置高处坠落、触电急救、高空落物等高风险场景模块，让职工“身临其境”感受事故瞬间、掌握应急处置技能，在“零风险”环境中实现“真体验、真锻炼、真提升”。将应急演练深度融入日常安全管理，精心组织开展进气滤网压差高、厂用电中断、酸碱泄漏等多科目实战演练，采取“不预先通知、不预设脚本”的方式，真实检验各岗位人员的应急响应速度和协同处置能力。演练结束后，通过故障推演、模拟事故复盘、现场总结点评等环节，深入查摆问题短板，持续优化应急预案，切实提高生产人员分析问题、解决问题的实战本领，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。
此外，公司巧借春检“练兵场”，以“看得见、摸得着、学得到”的培养方式，为青年员工量身打造成长路径。建立“师带徒”结对培养机制，由经验丰富的技术骨干担任师傅，在设备巡检、隐患排查、故障诊断等实际任务中手把手传技艺、面对面授经验。系统开展讲师讲解、专项技能演练、理论实操考核等环节，精准破解青年员工现场工作经验不足、动手能力薄弱的短板。把检修现场变为“实训课堂”，把设备故障当作“教学案例”，让青年员工在真刀真枪的实战中经风雨、壮筋骨、长才干，完成从“纸上谈兵”到“实战尖兵”的华丽蜕变，为企业安全生产储备一支素质过硬、敢打敢拼的青年骨干队伍。
下一步，南疆公司将持续巩固春检成果，深化安全效能提升行动，推动全员安全能力再上新台阶，为即将到来的迎峰度夏大考筑牢“度度关爱”的安全防线。（工人日报客户端通讯员 贾元凯 记者 甘皙）
