2026年6月，沙曲选煤厂精心制定安全生产月活动方案，聚焦“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”主题，详细制定十一大类25项具体任务清单，以学习、反思、培训、现场四个维度为抓手，全方位、多层次开展系列活动，营造了人人重视安全、全员参与安全的浓厚氛围。
一是多维学习，让安全理念入脑入心。通过党委中心组学习、党支部“三会一课”、工作群、班前会等线上线下相结合的方式，系统学习洗选领域安全生产法律法规及两级公司关于安全生产的各项安排部署，确保全员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。扎实展开“安全生产大家谈”“以案说法”等宣讲活动，党员领导干部深入一线车间班组，带领职工学政策、学规程、辨风险、查隐患，引导全员杜绝麻痹松懈、侥幸应付心态，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，切实强化红线意识和底线思维。
二是分层反思，向“三惯”行为开刀。将整治“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”行为作为核心任务，分层级开展自查反思。全体职工围绕“我该怎么做”，对照岗位安全操作规程，全面排查劳保用品佩戴、合规操作、现场作业行为等方面的“三惯”问题，深入剖析安全意识淡薄、心存侥幸等思想根源，认清危害，自觉规范作业行为。班组长立足“我该管什么”，针对安全培训不实、现场监管不严、隐患排查不彻底、安全交底流于形式等问题逐一检视，明晰现场管理职责，提升基层安全管控水平。领导干部紧扣“我该负什么责”，重点反思违规下达作业指令、非常规作业审批不严、制度执行打折扣、日常督导不到位等问题，全面梳理分管领域安全管理漏洞，持续完善安全管理体系。
三是精准培训，提升应急实战能力。组织全员开展安全专题培训，内容涵盖《安全生产法》《选煤厂安全规程》《集团公司重大事故隐患判定标准“一企业一清单”》《洗选行业重大事故隐患判定标准》《安全生产问责制度》等，培训后同步组织考试，以考促学检验学习成效，确保全员熟知规程、敬畏制度。常态化开展视频化、实战化、精准化培训，针对不同岗位工种，分类开展岗位风险辨识、安全站位、应急处置流程等技能培训，实现“干什么学什么、缺什么补什么”。同时，组织瓦斯超限、雨季三防、消防等应急演练，切实提升职工应急处置能力与自救互救水平，真正实现“个个会应急”。
四是下沉一线，排查整治风险隐患。扎实开展干部现场办公、安全包保盯守等活动，坚持隐患在一线发现、方案在一线制定、问题在一线解决、工作在一线推动。通过起底式检查，围绕消防、环保、机电、应急管理、安全培训、一通三防等领域开展专项风险辨识评估，精准排查各类安全管控盲区，查找管控盲区，消除重大事故隐患。深入推进风险隐患排查整治：每周组织一次分系统、分专业专项检查，消除系统性安全隐患；每半月开展一次全覆盖“重大事故隐患清零行动”，从根源上消除偏远区域、盲区死角、要害场所及薄弱环节的事故隐患，筑牢安全屏障。
