准能集团：擎旗领航聚同心致远

1976年，鄂尔多斯高原沟壑纵横的黄土腹地，内蒙古自治区准格尔煤田开发筹建处正式成立。一粒火种就此点燃，准能集团五十载奋斗长卷由此起笔。从黄沙漫卷、荒原孤烟的苍凉沟壑到煤电协同、年产能6900万吨的能源脊梁；从一穷二白、干打垒拓荒的艰难起步，到煤电路一体化、两座千万吨级露天矿并驾齐驱的现代化央企，准能集团半个世纪的发展史诗中，始终跃动着一抹鲜亮的红色。

这抹红，是国有企业的“根”和“魂”，更是准能集团穿越风雨、拔节生长的根本遵循。五十年来，公司历届党委班子坚决贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕中心、服务大局，把党的政治优势、组织优势、群众优势源源不断转化为企业竞争优势、发展优势，为企业做强做优做大提供了坚强保证，谱写出一曲党建领航、实业报国的壮阔长歌。

党旗高扬

在开疆拓土中挺起精神脊梁

创业维艰，初心如磐。上世纪70年代，准格尔还是“十山九秃卷黄沙”的蛮荒之地。筹建处一成立，范影、潘凤舞、郭成顺等先行者们便一头扎进无房、无水、无电的绝境。他们住“干打垒”、喝旱井水，夜里狂风呼啸，屋内黄土簌簌而落。没有路，就蹚出一条路；没有电，就自己发电。大家全凭理想信念支撑，再苦再难也没有动摇开发煤田、报效国家的决心。

越是艰难，越要筑牢组织堡垒。1977年，筹建处党委正式成立，3个党支部、25名党员，成为这片荒原上最坚定的星火。“当时只要有个单位，就有个党支部。党员不发牢骚，领着干活、领着吃苦，起到了很好的带头作用。”原准格尔煤炭工业公司党委书记、经理宋瀚峰这样回忆。面对资金紧缺、人才匮乏、行业壁垒森严的困境，党组织靠前指挥、统揽全局，招揽人才，统筹推进露天煤矿、坑口电厂、铁路运输、配套工程建设，实现“支部建在项目上、党旗飘在工地上”。

“内蒙古这么穷，就这么点宝贝，国家怎么会不利用、不开发？”原准格尔煤炭工业公司副经理奇金山朴素的追问，道出了一代准能人的初心与坚守。项目起落沉浮的十余年里，党组织始终是稳住人心的“定盘星”，党员始终是冲在前线的“主心骨”，他们以愚公移山之志，奔走八方争立项、踏遍沟壑探资源，终于迎来准格尔项目全面开发建设的历史契机。

1990年，准格尔项目一期工程全面开工，五湖四海的建设者汇聚薛家湾，彼时百业待兴、条件艰苦，党组织以温暖凝聚人心：家属来了帮忙找房，子女上学积极协调，职工有困难第一时间解决。准能集团原党委副书记秦泰深有感触：“项目建设、生产经营、安全管理各项工作能屡创佳绩、常有创新，根本在于各级党组织和党员干部冲锋在前、示范引领。坚强党组织领着干、带着拼，是我们一以贯之的思路。”

信念如炬，制度筑基。1989年，公司党委率先探索推行党建工作目标化管理，走在全国煤炭行业前列；1995年，民主集中制、班子建设、基层党建等制度体系进一步完善，实现党建与项目建设同谋划、同部署、同推进，红色堡垒巍然矗立在施工现场，先锋旗帜高高飘扬在生产一线。1999年，全国首个煤电路一体化大型能源基地全面建成投产，完成了从0到1的历史性跨越，孕育形成团结、奉献、求实、创新的创业精神，熔铸为准能人代代相传的精神底色。

党建铸魂

在转型跨越间校准前进航向

步入新世纪，市场经济大潮澎湃，改革转型重任在肩。1999年正式移交投产后，正值煤炭市场疲软之际，为顺应深化国有企业改革发展新形势，公司党委提出“二次创业”号召，确立“强化核心，围绕中心，凝聚人心”工作方针，2000年实施债转股，2001年改制挂牌成立神华准格尔能源有限责任公司，随后主辅分离、辅业改制全面推进，社会职能平稳移交，企业轻装上阵，蹄疾步稳迈入现代企业制度新征程。

改革攻坚，思想先行。面对体制转轨、机制转型的多重考验，党组织以思想破冰引领发展突围。面对主辅分离阵痛，党员干部带头讲政策、作疏导；面对煤炭市场的寒冬，党组织一声令下，党员营销突击队奔赴全国各地，打响“绿色煤炭”品牌。这一时期，准能企业文化内涵不断丰富，从“团结拼搏到诚实、正直、敬业、创新”到“艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越”，再到凝练形成“你能、我能、大家能，准能！”的企业文化核心内涵，每一次理念的跃升，都是党建引领思想铸魂的生动实践。

公司党委始终纵深推进党建工作责任制考核评价工作，把“软任务”变为“硬指标”，推动党建与生产经营从“两张皮”融为“一盘棋”。党委严格落实“三重一大”前置程序，把方向、管大局、保落实，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作中发挥领导作用。正是有了党组织的领航定向，公司上下紧紧抓住煤炭行业“黄金十年”机遇，通过大规模扩能改造，两矿产能突破6900万吨、铁路单线升级复线、坑口发电厂与矸石电厂双轮驱动，产能规模、综合实力跃上新台阶，现代企业治理体系全面成型，实现了跨越式发展。

2016年，公司党委全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，推动党建工作要求进章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导深度融入公司治理各环节，为企业爬坡过坎、转型升级提供了更加坚强的政治保证。“时代在变，任务在变，但组织建设、干部管理、理论武装、宣传思想、党风廉政这些根本任务不能变，只是内容更丰富、形式更创新、成效更显著。”秦泰的话，道出了公司党的建设工作一以贯之的坚守和与时俱进的品格。

思想建党是立党之基，理论强党是兴企之本。党的十八大以来，一场场党内集中教育接续开展、层层深入：从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，从“两学一做”学习教育到“不忘初心、牢记使命”主题教育，从党纪学习教育到深入贯彻中央八项规定精神学习教育，再到树立和践行正确政绩观学习教育……一次次理论武装、一次次思想淬炼、一次次政治洗礼、一次次党性锤炼，如灯塔引航、似熔炉淬火，推动广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为企业高质量发展注入不竭精神动能。

先锋聚力

在高质量发展中激活红色引擎

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”这是准能五十年发展历程中最深刻的实践启示。2012年，随着神华准格尔矿区矿产资源综合利用示范基地挂牌，公司开启循环经济与绿色转型新篇章，“准能文化”擎旗引领，凝聚全员奋进力量，迈上高质量发展新征程。公司党委深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动党建与中心工作深度融合、同频共振、同向发力，让红色引擎全速发动、赋能高质量发展。

公司全面实施“党建+”特色实践，聚焦能源保供、安全生产、绿色转型、提质增效等核心任务，让党建精准融入发展所需、聚焦一线所急、回应职工所盼。在能源保供主战场，每逢全国两会、迎峰度夏等关键时期，各级党组织闻令而动，党员突击队冲锋在前，近五年累计供应煤炭超2.5亿吨，以实绩扛起能源供应压舱石、能源革命排头兵的央企使命。在安全生产最前沿，“党建+安全”模式全域覆盖，党员责任区、党员示范岗遍布各个岗位，红色防线坚不可摧、为企业长治久安保驾护航。

“基层党建一定要紧贴生产、紧贴职工、紧贴实效，不搞虚功、不走过场。要把支部建在现场、把党员放在关键岗位，党建就能真正转化为发展动力。”中央企业优秀党务工作者、哈尔乌素露天煤矿穿爆队党支部书记张洪利的实践感言，彰显了基层党建的务实底色。他带领党支部夯实健全机制“一个基础”固本培元；构建创优、共建、融合“三个模式”赋能增效；落实信念铸魂、包保尽责、创岗建号、品牌引领“四项举措”凝聚合力；领航创建党建引领、岗位技能、创新创效、工作业绩、人才培养“五个标杆”示范带动，全力打造“红色引擎・穿爆先锋”党建品牌，把安全生产与效率提升抓出实效，焕发出基层党建品牌的强大生命力。

党建强则人才聚，人才兴则企业兴。五十年来，公司党委坚持党管干部、党管人才，党政齐抓共管、群团组织落实，构建“选、育、评、推、奖、树”全链条培养机制，制定“三支队伍”建设三年行动计划，实施卓越工程师领航、准能工匠护航、年轻干部领航、青年英才远航、优秀毕业生启航五大人才工程，分层分类建库储备，精准引才、系统育才、科学用才。以杨进京、魏建雄等全国劳模领衔创新工作室，深化“师带徒”与技能练兵，一大批青年骨干在实战中成长成才，为企业高质量发展提供硬核人才支撑。

初心暖人心，党建聚合力。公司党委坚持以人民为中心，系统实施幸福员工工程，构建医疗保障、员工关爱、民生后勤、健康服务、文体普惠五大体系，从创业初期解决住房、上学难题到如今补充医疗保险、健康食堂、健康小屋、职工文体中心等关爱全覆盖，从移交社会职能、减负增效到助力乡村振兴、实施助学帮扶、消费帮扶等企地共建共赢，这份始终与职工同心同向、与社会同心同行的坚守，凝聚起万众一心、攻坚克难的磅礴合力，助力公司连续八年蝉联“全国文明单位”，多次获评全国煤炭工业社会责任优秀企业。